경기도 '주4.5일제' 시범사업 시작, 참여기업 대상과 조건

경기도 주4일제 시범사업 시작! 혜택·참여기업·신청방법까지 총정리

이미지출처 - 경기도청

 

 

안녕하세요! 팁버튼입니다.

드디어 대한민국에서도 ‘주 4일제’가 현실로 다가오고 있습니다.

경기도는 2025년을 기점으로 주 4일·5일 근무 혼합형 시범사업을 본격 추진하며,

참여 기업 및 직장인에게 다양한 인센티브를 제공하고 있는데요.
이번 글에서는 경기도 주4일제 시범사업이란 무엇인지, 누가 참여할 수 있는지, 혜택과 신청방법까지 핵심만 콕콕 정리해드릴게요!

 

 

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- 경기도 주4.5일제 시범사업이란?

 

‘주 4.5일제 시범사업’은 경기도가 워라밸 향상과 지역경제 활성화를 위해 시범 운영하는 제도입니다.

• 정식 명칭: 경기도형 주 4·5일제 시범사업
• 기간: 2025년 상반기 ~ (시범 운영 후 확대 여부 결정)
• 취지: 근로시간 단축 → 지역 관광 소비 유도 → 기업 생산성 변화 실험

 

- 참여 대상 기업 및 조건

• 대상: 경기도 내 본사 또는 사업장이 있는 민간 중소·중견기업
• 근로자 수: 제한 없음 (단, 최소 5인 이상 실무인력 권장)
• 조건:
  • 주 4일제(혹은 격주 4일제)를 시범적으로 도입
  • 유연근무제나 탄력근무제를 활용 가능
  • 필수적으로 ‘근로자 임금 삭감 없음’ 원칙 유지

 

- 지원 혜택

경기도는 참여기업과 근로자에게 다양한 지원금 및 혜택을 제공합니다:

1. 참여기업 인센티브
   • 인건비 일부 지원 (최대 수백만 원/월)
   • ESG 우수기업 가점 부여
   • 정부 공모사업 신청 시 가산점
2. 근로자 혜택
   • 지역 관광 연계 쿠폰, 문화 바우처
   • 평일 여가활동 지원(강좌/체험 연계 플랫폼 제공 예정)
   • 일·생활 균형 우수 참여자 표창

 

- 신청 방법

• 신청 시기: 2025년 7월 예정 (정확한 일정은 경기도청 공고 확인)
• 신청 경로:
  • 경기도청 홈페이지 > 시범사업 신청
  • 또는 워라밸 관련 플랫폼 ‘경기일자리재단’ 통해 접수
• 제출 서류: 사업 참여 계획서, 유연근무 적용 계획안, 근로자 동의서 등

 

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‘일은 줄이고, 삶은 늘리는’ 주 4.5일제, 이제 먼 미래의 이야기가 아니네요!
경기도에서 먼저 시도하는 이 실험은, 단순한 제도 변화가 아니라 삶의 방식 자체를 바꾸는 시작점이 될 수 있습니다.

주 4.5일제가 본격적으로 제도화 된다면 어떤 현상이 벌어질까 궁금합니다.